Priemonės „Subsidijos verslo pradžiai“ pakeitimai:

  • Iki 2020 m. gruodžio 31 d. nebus tikrinamas įsiskolinimas SODRAI.
  • Nuo balandžio 1 d. kompensacijos pagal priemonę bus mokamos kas mėnesį. Kompensacijos lėšos projekto vykdytojui bus pervedamos ne vėliau kaip iki antro mėnesio, einančio po ataskaitinio kalendorinio mėnesio 5 dienos (pvz. už balandžio mėnesį apskaičiuotą darbo užmokestį, kuris turi būti ne mažesnis nei MMA, bus kompensuota iki birželio 5 d.)
  • Visoms galiojančios dotacijos sutartims taikomas 18 mėnesių kompensavimo laikotarpis, vietoj anksčiau numatytų 12 mėnesių laikotarpio.

Atkreipiame dėmesį, kad įmonėms paskelbus prastovą, kurios metu prastovos išlaidas numatoma kompensuoti iš Užimtumo tarnybos skiriant darbdaviui subsidijąpagal priemonę „Subsidijos verslo  pradžiai“ subsidija nebus mokama.

 

Kodėl naudinga?

Lengvatinių paskolų pagal finansinę priemonę Verslumo skatinimas 2014-2020, finansuojamas iš Europos socialinio fondo“ (VSF2) gavėjai gali gauti darbo užmokesčio išlaidų kompensaciją už kiekvieną pagal darbo sutartį įdarbintą darbuotoją, kuriam bus mokamas ne mažesnis nei minimalus darbo užmokestis. Tokiu būdu verslo atstovams bus lengviau įsitvirtinti rinkoje, ypač pradinėje savarankiškos veiklos stadijoje.

Kas gali kreiptis?

Labai mažos, mažos įmonės bei fiziniai asmenys, dirbantys pagal verslo liudijimą arba užsiimantys individualia veikla, kurie atitinka SVV subjekto statusą ir yra VSF2 paskolų gavėjai.

Kiek?

Darbo užmokesčio išlaidų daliai kompensuoti nustatytas 1 mėnesio fiksuotasis įkainis yra 498,48 Eur, o maksimalus kompensacijos laikotarpis 18 mėn.

VSF 2 paskolos gavėjas Kompensuojama fiksuotojo įkainio dalis
Prioritetinė grupė 75%
Kiti 50%

Prioritetinė grupė – su sunkumais darbo rinkoje ar organizuojant savo verslą susidurianti asmenų grupė, t.y. ne mažiau kaip 6 mėn. teritorinėje darbo biržoje registruoti bedarbiai, neįgalieji, asmenys iki 29 metų, vyresni negu 54 metų asmenys, moterys, tie, kurie kuria ir (ar) kurs „žaliąsias“ darbo vietas.

Iš viso projektams įgyvendinti numatoma skirti iki 8 000 000 eurų Europos socialinio fondo lėšų.

Kaip veikia?

Pagrindinės sąlygos >>

Norint pasinaudoti priemone, reikia pateikti paraišką „Invegai“. Darbo užmokestis bus kompensuojamas kas ketvirtį.

Kaip apskaičiuojamas kompensacijos dydis?

Pavyzdžiui, jeigu 2020 m. sausio – kovo mėnesiais įmonėje dirbo 5 darbuotojai, kurių darbo užmokestis su mokesčiais buvo 607,00 eurų, tačiau vienas darbuotojas vasario mėnesį buvo išėjęs nemokamų atostogų ir jam buvo apskaičiuota 400,00 eurų darbo užmokesčio, kompensuojama darbuotojų darbo užmokesčio dalis apskaičiuojama: 498,48 x (4*3+1*2) = 6 978,72. Ši suma padauginama iš 0,75, jei pareiškėjas priklauso prioritetinei grupei, arba iš 0,5, jei pareiškėjas prioritetinei grupei nepriklauso.

Print Friendly, PDF & Email