Finansinių rizikų valdymo skyriuje dirbanti Lina: „Netikiu stebuklais – tikiu darbu“

Prieš kurį laiką INVEGOJE vyriausiosios finansavimo projektų vadovės poziciją užėmusi Lina Vaskelienė neseniai startavo kredito rizikos analitikės pareigose. Karjeros pokyčiams ji ryžosi po 2023 m. įvykusios įmonių konsolidacijos, kurios metu atskirai veikusios nacionalinės plėtros įstaigos (NPĮ) buvo sujungtos į vieną įmonę INVEGOS pagrindu.

Lina, kada ir kodėl nusprendei prisijungti prie INVEGOS komandos?

Prie INVEGOS prisijungiau 2022 m. rugsėjį, nes norėjau išeiti iš komforto zonos, buvau pasiilgusi pokyčių, tobulėjimo, naujų iššūkių.  Prieš tai 17 metų dirbau dabartiniame „Luminor“ – startavau vokiško kapitalo banke „Nord/LB Lietuva“, kur 2005 m. pradėjau eiti valdybos sekretorės-referentės pareigas. Banko valdybos pirmininkas buvo vokietis, todėl ieškojo vokiškai kalbančio žmogaus, o aš kaip tik studijavau Vokiečių filologijos magistrantūrą Vilniaus universitete.

Po kurio laiko suvokiau, kad banke su filologiniu išsilavinimu kalnų nenuversiu, todėl ryžausi 4 metus trukusioms Finansų studijoms. Dar pirmajame jų kurse pradėjau savo karjerą verslo klientų finansavimo srityje.

Kaip galėtum apibūdinti darbą INVEGOJE?

Visų pirma – prasmė. Dirbant INVEGOJE, prisidedama prie Lietuvos ekonomikos augimo, kas mane itin motyvuoja. Kartu tai yra ir nuolatinis mokymasis, tobulėjimas, realios vidinės karjeros galimybės, puiki komanda.

Džiaugiuosi, nes čia jaučiuosi savo vietoje ir man tikrai patinka mano darbas. Patiko ir tada, kai dirbau tiesiogiai su klientais. Naujose pareigose esu vos kelias savaites, todėl dar būtų anksti vertinti ir daryti išvadas, bet kol kas jaučiuosi savo vietoje ir noriu kuo greičiau įsivažiuoti.

Kas Tave paskatino karjeros pokyčiams?

Nors pakeitus poziciją (dirbau su įmonių finansavimu) tiesioginio darbo su klientais nebeliko, manau, kad nėra ir negali būti „mano“ ar „tavo“ kliento. Visi mes – tiesiogiai ar netiesiogiai – dirbame vienam ir tam pačiam klientui. Visai nesvarbu, kaip gerai sekasi su juo bendrauti tiesiogiai, jeigu nesėkmingai rutuliojasi tolimesnis – klientui nematomas darbas, visos pastangos gali nueiti veltui. Manau, kad sukauptą patirtį galėsiu pritaikyti naujoje pozicijoje, ką jau ir dabar darau, ir sukursiu organizacijai ne mažiau pridėtinės vertės nei dirbdama su klientais tiesiogiai.

Nors tvarkų, metodikų ir kitų panašių dokumentų rengime, finansavimo sprendimų priėmime patirties neturiu, bet šį „trūkumą” juk galima paversti privalumu, nes į tam tikrus dalykus daugiau gilinsiuosi, daugiau sužinosiu ir atrasiu.

Tavo pavyzdys rodo, kad INVEGOJE darbuotojams suteikiama galimybė kilti karjeros laiptais ir išbandyti savo jėgas norimoje pozicijoje. Kokių asmeninių savybių ir kiek pastangų reikia, kad toks pokytis įvyktų?

Taip, tikrai, INVEGA tokią galimybę suteikia visiems darbuotojams. Tik pats darbuotojas turi tiksliai žinoti, ko jis nori ir ką jis gali. Nors aš tiksliai žinojau, ko noriu, bet mano norimų pareigų iki konsolidacijos įmonėje tiesiog nebuvo. Todėl labai džiaugiuosi, kad pavyko išlaukti savo norimos pozicijos, apie kurią nedrąsiai pasvajodavau dar dirbdama banke.

Be tvirto žinojimo, ko pati noriu, mane gelbsti ir pozityvumas. Mes matome dalykus taip, kaip norime juos matyti. Visada bus pliusų ir minusų, bet juk ir mes galime prisidėti prie to, kad minusas taptų pliusu, o nelaukti, kol kažkas tai padarys už mus.

Visada žiūriu į tai, ką konkrečiai aš galiu padaryti. Lyginu save su savimi ir konkuruoju pati su savimi – jei vakar padariau vienaip, galbūt šiandien galiu padaryti dar geriau. Netikiu stebuklais – tikiu darbu.

Manau, kad svarbiausia yra ne pastangos, o galutinis rezultatas. Džiugu, kai klientai apie mano darbą atsiliepia teigiamai, man tai reiškia mano darbo įvertinima, o juk tobulėjimui ribų nėra.

Kaip apibūdintum INVEGOS komandą?

INVEGOS komanda yra tikrai puiki, veržli, ambicinga ir draugiška. Jei taip nebūtų, nesijausčiau gerai, o juk būtina gero darbo sąlyga – gera savijauta ir teigiamas mikroklimatas. Stresas, įtampa, baimė, kitos neigiamos emocijos nėra tinkami palydovai kokybiškam ir operatyviam darbui.

INVEGOS komanda yra tikrai puiki, veržli, ambicinga ir draugiška. Jei taip nebūtų, nesijausčiau gerai, o juk būtina gero darbo sąlyga – gera savijauta ir teigiamas mikroklimatas. Stresas, įtampa, baimė, kitos neigiamos emocijos nėra tinkami palydovai kokybiškam ir operatyviam darbui.

Man labai svarbūs tokie dalykai kaip pagarba kolegoms, nes be pagarbos sunkiai įsivaizduojamas bet koks tolimesnis bendravimas, komandinis darbas, dalinimasis patirtimi. Čia puikiai tinka posakis: Teamwork makes the dreamwork.

Taip pat INVEGOJE organizuojami teambuilding’ai, kalėdiniai ir vasaros renginiai darbuotojams, kurių niekada nebus per daug. Džiaugiuosi renginiais bei iniciatyvomis, paremiančiomis Ukrainą.  

Kaip organizaciją apibūdintum žmogui, kuris šiuo metu svarsto prisijungti prie INVEGOS komandos?

Tai dinamiška organizacija, suteikianti prasmę ir vidinio tobulėjimo galimybes.

Svarstantiems prisijungti, galiu tik paraginti – jei norisi pokyčių, tai reiškia, kad būtent šiandien yra pats tinkamiausias metas imtis veiksmų. Jei nori prie mūsų prisijungti – tai ir prisijunk, nes INVEGOJE tikrai smagu ir gera dirbti!

Kaip ir kiekviename darbe, taip ir čia, būna įvairių niuansų ir situacijų. Tačiau nesigailiu nei vienos dienos, kad prieš pusantrų metų prisijungiau prie INVEGOS. Labai tikiuosi, kad tą patį galėsiu pasakyti ir po 10 metų.

Ieškantiems naujų karjeros galimybių, kviečiame susipažinti su atviromis pozicijomis INVEGOJE.